在一个团队，有的人：
为什么总是索取太多，而付出太少？
为什么总是茫然太多，而清醒太少？
为什么总是放弃太多，而坚持太少？
为什么总是借口太多，而行动太少？
为什么总是抱怨太多，而积极太少？
为什么总是惰性太多，而激情太少？
为什么总是自卑太多，而自信太少？
为什么总是努力太多，而收获太少？

为什么总令亲人朋友失望？
为什么梦想总是难以实现？
为什么人际关系很难处理？
为什么真心朋友总是太少？
为什么缺乏团队协作？
为什么没有执行力？
为什么精神低落？
为什么。。。。。。？

“很多人总是抱怨周遭的环境，希望这个世界改变，可是却少有人先改变自己！改变自己，就能改变世界！”让我们通过修炼内在心智，来不断增进自己的智慧，提高自己的无上修为，从而激发潜在能力，运用高层智慧解决以上问题！
本课程是郑时墨老师历经十年培训生涯，通过百场团队培训历炼、总结和感悟所得。

“一个没有感恩精神，不懂孝道的个人与团队，也是一个不懂得付出，回报，关怀和珍惜；不懂得人际真谛，不懂得成功和幸福的源泉；不具有信任度、责任感和奉献度的人和团队！这样的人和团队注定创造的价值有限，注定不会在人生辛福、事业成功的道路上走得更远！” — — — 郑时墨

1、 激发团队精英积极向上的精神气质；
2、 引导团队精英学习修炼内在自控力；
3、 锻造和激发团队精英的协作能力和团队精神；
4、 带领团队精英学习提升国学智慧；
5、 训练和提升团队精英执行力；
6、 学习和了解高品质沟通与人际关系的法则；
7、 掌握个人迈向卓越的伟大秘密；
8、 明确达成人生幸福，事业成功的力量源泉；
9、 了解中国传统“孝道”的深刻含义和巨大影响力；
10、 学习如何确定目标和达成目标的方法等。

企业团队全体人员，优秀骨干团队成员，及企业其它部门工作人员等。

1、团队缺乏责任意识；
2、团队缺少对目标实现的激情和行动力；
3、团队绩效不高；
4、团队成员负面情绪过多，抱怨太多；

找到了自我的工作动力，感觉和团队更加融洽了，也看到了公司对员工的包容和对员工成长的良苦用心！非常感谢这么课程，感恩公司！

团队每天都充满激情，员工每天是带笑上岗，公司有一种向上的力量。近一个月的整体绩效有明显的改善。非常感谢课程，感谢老师！

3天2晚 H

NLP卓越团队“感恩 责任 忠诚”特训营
主训：郑时墨老师
在一个团队，有的人：
为什么总是索取太多，而付出太少？
为什么总是茫然太多，而清醒太少？
为什么总是放弃太多，而坚持太少？
为什么总是借口太多，而行动太少？
为什么总是抱怨太多，而积极太少？
为什么总是惰性太多，而激情太少？
为什么总是自卑太多，而自信太少？
为什么总是努力太多，而收获太少？

为什么总令亲人朋友失望？
为什么梦想总是难以实现？
为什么人际关系很难处理？
为什么真心朋友总是太少？
为什么缺乏团队协作？
为什么没有执行力？
为什么精神低落？
为什么。。。。。。？

“很多人总是抱怨周遭的环境，希望这个世界改变，可是却少有人先改变自己！改变自己，就能改变世界！”让我们通过修炼内在心智，来不断增进自己的智慧，提高自己的无上修为，从而激发潜在能力，运用高层智慧解决以上问题！

“感恩行善”是接通人生福脉慧脉财脉的关键，是一个人走向人生快乐幸福和事业成功的伟大秘密！数千年来，无数能人贤士的经历已经证明了“感恩行善行孝”的客观性和重要性。它揭示了人生顺逆之根本，是终极的生命学和管理学。它涵括了企业安位管理、事业发展、父母教子之道、夫妇相处之道、家庭社会和睦基础、人际关系处理等内容。

本课程是郑时墨老师历经十年培训生涯，通过百场团队培训历炼、总结和感悟所得。

“一个没有感恩精神，不懂孝道的个人与团队，也是一个不懂得付出，回报，关怀和珍惜；不懂得人际真谛，不懂得成功和幸福的源泉；不具有信任度、责任感和奉献度的人和团队！这样的人和团队注定创造的价值有限，注定不会在人生辛福、事业成功的道路上走得更远！” — — — 郑时墨

【课程对象】：

企业团队全体人员，优秀骨干团队成员，及企业其它部门工作人员等。

【课程类型】
心态提升，狼性精神激励，感恩忠诚度提升，团队协作，凝聚力提升，执行力提升等。
【培训形式】
本课程为全体验式室内特训，理论讲授25％、心灵体验成长60％、案例讨论5%、游戏与分享5%、答疑5％. 以系统实用训练为目标，精彩案例，感动视频分享、动情小故事，生动演讲，游戏，互动训练等形式；培训现场轻松，活跃。
【本课程最大特色】
国学精粹+国际NLP方法+ 教练技术+心灵体验成长+拓展特训 = 实战特效
【特训目的】：
1、 激发团队精英积极向上的精神气质；
2、 引导团队精英学习修炼内在自控力；
3、 锻造和激发团队精英的协作能力和团队精神；
4、 带领团队精英学习提升国学智慧；
5、 训练和提升团队精英执行力；
6、 学习和了解高品质沟通与人际关系的法则；
7、 掌握个人迈向卓越的伟大秘密；
8、 明确达成人生幸福，事业成功的力量源泉；
9、 了解中国传统“孝道”的深刻含义和巨大影响力；
10、 学习如何确定目标和达成目标的方法等。

特训形式：
理论讲授40％、情节演练20％、案例讨论、游戏40％、经验分享、答疑.以系统实用训练为目标，精彩案例，感动视频分享、动情小故事，生动演讲，游戏，互动训练等形式；培训现场激情洋溢，轻松，严肃而活跃。

课程时间：最佳时间（3天2夜）

课程内容：


第一单元、团队精英迈向卓越的必备认知
一、团队精英为什么要迈向卓越
1、狼与羊的寓言说明什么？
2、21世纪企业的九大现象？
3、团队精英的重要使命
二、新时代发展对团队精英的要求
1、21世纪经济发展的四大特征
2、现代企业对个人发展的五张王牌
3、卓越团队精英的素质模型
4、本NLP特训营课程规则详解
大型互动与游戏：
团队快速文化整合与pk（10分钟）
目的：培养团队精英的拼搏精神及团队精神，激发大家的参与性；
活动规则：分组，取团队名字，选组长等，最先完成有绩效奖励！

第二单元 迈向卓越的必备信念 —— 我是一切的根源
一、成功者的特质是什么
1、成功者的故事说明什么
2、从成功者身上所能看到的重要特质
3、决定个人成败的重要因素
4、能力与态度与方法的关系
5、成就事业的过程中态度所占比重
二、心态决定成败
1、心态是什么
2、心态对个人的巨大影响
3、人们时常拥有哪些心态
4、两类心态的来源
5、迈向卓越必备的心态
体验游戏1:从A点到B点(部分参与) 时间5分钟
体验游戏2: 我是一切的根源（全员参与，时间：1小时）
（1）目的：认清好坏结果是自己造成的，自己是一切的根源，消除抱怨；
（2）规则：组成搭档，事件分享；
（3）效果：增加体验性，体会了“心态能力其他”与成功的关系，使学员更快开悟！

第三单元：扫清前进路上的障碍——消灭借口
一、有关借口的认知
1、案例说明了什么？
2、什么是借口
3、借口是自我设限的绊脚石
4、借口产生的根源
二、如何消灭借口
1、对自我要求
2、习惯养成
3、NLP训练
4、自控力培养
三、消灭成功路上障碍——借口
心灵成长训练:生命与借口（时间：60分钟）
目的：体验坏的借口对个人事业生活的影响；
规则：导师引导，心灵感想，分析蜕变；
效果：通过训练，使学员感悟时间的紧迫性，感悟借口对人生的影响，从而激发产生行动！

第四单元、迈向卓越的角色担当——生命与角色
一、角色认知
1、生命中每个人都有自己的角色
2、你有哪些角色
3、在生命中应该扮演哪些角色
4、角色没有做好的危害
5、讨论：你喜欢的角色
二、如何扮演好自己的角色
1、现代企业团队成员的现象启示
2、团队精英的角色认知
3、用心做好自己的角色
大型互动与游戏：“ 桃花朵朵开”（1.5小时）
目的：激发学员角色意识，训练团队精神，激发大家的积极拼抢意识与参与性；
规则：全体拼桃花，成为剩者即为胜利，获得奖励！
效果：学员感受深刻，他们会明白大环境中要学会团队作战，要会主动付出与拼抢，否则只有淘汰与落败。从而激发和感悟到自己在团队中要扮演好角色。

第五单元 团队精英迈向卓越的精神修炼—— “行孝与感恩”
一、行孝与感恩营造良好人生之路
1、感恩的重要性
2、从感恩看个人品质
3、感恩是做人的根本
4、感恩营造良好职业之路
5、感恩的内容及方法
6、感恩的核心：懂得“孝道”
二、感恩具体实施
1、感恩行孝之心智
2、感恩行孝之行为
3、感恩行孝之成就
大型启智心灵体验训练：“孝道与感恩”（1.5小时）
目的：引导学员体会孝道及感恩是做人根本，是赢得福报支持根源；
规则：两人搭档做活动，激发感悟成长！
效果：学员会感受很深，会发自内心自觉分享对父母，企业领导的深深感恩之情。

第六单元：团队精英迈向卓越的人际关系——充满生命力的人际
一、人际关系的认知
1、人际关系对人生的影响
2、人际关系的意义
3、人际需求关系
4、影响人际关系密切程度的因素
二、建立有效的人际关系
1、开设感情存款
2、人生人际关系六貌
3、利人利己的要领
大型启智心灵体验训练：“选择”（1.5小时）
目的：引导学员体会付出与感恩是做人根本，是赢得福报支持根源；
规则：两人搭档做活动，激发感悟成长！
效果：学员会感受很深，会发自内心自觉分享对父母，企业领导的深深感恩之情。

第七单元、团队精英迈向卓越的能力修炼——高品质沟通能力提升
一、高品质沟通的认知
1、沟通的重要性
2、沟通的定义
3、沟通的要素
二、打造高品质的沟通
1、如何学会倾听
2、沟通的原则
3、有效沟通的流程
4、团队高品质沟通的九大技巧及训练
【互动游戏1】学会倾听 （10分钟）
【趣味互动游戏2】“无言的交流”（25分钟）

第八单元：团队精英自信心与信念力锻造：信心 信任与信念
一、生命中不成功的根源
1、人生失败是因为不够自信，没有信念
2、信念的涵义
3、信心，信念对人生发展的巨大影响
二、信心、信任与信念的训练
1、如何具备强有力自信
2、如何信任他人
3、如何增强信念
三、大型心灵启智体验互动训练：“信心，信任，信念” 时间：2-3小时
目的：激发学员的狼性意志力、团队精神、思考力，沟通力，执行力
规则：让大家通过做一种关于老师指定的动作，达到标准的才可以通关，并且有绩效奖励；学员们往往会经历无数的失败与打击，但是最后会在精神上和能力上有巨大的突破！

第九单元：战胜自我，迈向巅峰！
一、 如何突破自我
1、人生需要不断突破自我！
2、恐惧的危害
3、为什么会恐惧
4、恐惧的种类
5、如何战胜恐惧
二、战胜自我，迈向巅峰
1、战胜自我需要突破信念的设限
2、成功在于做自己未做之事
3、自我展示的重要性
4、如何展示自我
【大型互动启智体验训练1】“灿烂”（1. 5—2小时左右）
目的：训练学员挖掘及展示阳光影响力，付出精神；
规则：由导师引导，每个人进行个人阳光积极精神的带动；
效果：通过训练，使学员认识到自我精神风貌的积极影响力，同时训练和提升自己积极阳光风貌。
【大型挑战体验训练2】“吞火”（30分钟）

第十单元、生命与责任同行——责任重于泰山(责任与团队凝聚力提升)
一、生命成就与个人责任
1、成就就意味着责任
2、干大事从干小事开始
3、责任不容推卸
4、主动承担责任
二、责任就是不找借口
1、重视自己的工作
2、干大事从干小事开始
3、消灭借口，迈向成功
【大型挑战启智体验训练】“我们是一家人”（1. 5—2小时左右）
目的：训练团队精英挑战精神，付出精神，责任精神，团队凝聚力；
规则：以小组为单位，进行老师指定动作的训练展示，各组进行比赛，胜出者获得奖励；
效果：通过挑战与比拼，极大的提升团队士气，激发大家荣誉感，拼搏精神，狼性精神凝聚力，协作精神等。

第十一单元：团队精英实现人生梦想条件——设定目标及行动大会
一、目标的认知
1、目标的涵义
2、设定目标的五个关键
3、达成目标的步骤
二、如何达成目标
1、达成目标的时间管理策略
2、实现目标的增速剂：承诺法则
3、行动大会
三、落地执行训练：行动约誓（1小时）
目的：学习后的执行落地环节，引导大家设定下阶段目标，定下执行计划；
规则：由导师引导，每个人设定近期1-3个月目标，同时学会制定执行计划；
效果：通过训练，使学员清晰阶段性工作目标，设定达成计划，从而为绩效提升做好准备。

第十二单元：把自己放到生命的王位
　 1、把自己放对位置
　 2、主动发挥自己的价值
　 3、做自己生命的主角
　 4、敢于展示，用于承担！
大型个人与团队挑战训练：团队成果展示（1.5小时）
目的：训练团队成员感悟力，付出精神，参与积极性；
规则：以小组为单位，将三天两晚学习体会编成小品进行成果展示；
效果：通过展示，使学员认真展示自我精神风貌，从更多方面发现和展示自己才华，提升自信等。
第十三单元：课程结束仪式
　 1、重点知识回顾
　 2、互动：问与答
　 3、学员：学习总结与行动计划
　 4、企业领导：颁奖
　 5、企业领导：总结发言
　 6、合影：集体合影