模块一：培训与培训师的角色认知
1.培训与培训师
2.管理者与培训师
3.成年学员的学习心理
4.授人以欲的“VHF”法
5.培训体系开发的“二三四”法则
模块二：培训师职业形象塑造
1.内训师选拔录像观看
2.培训师职业形象塑造训练及点评
3.培训师的发声技巧及声音魅力打造
4.培训主持的TIS法则、训练及点评
5.培训介绍PPP法则、训练及点评
模块三：培训课程开发与评估
1.培训需求
2.培训需求调研的基本方法
3.培训内容评估的三项指标
4.培训管理TSFC法
5.培训课程的四级评估
6.进阶版的TIS、PPP训练
模块四：培训课程实施技巧
1.培训现场实施四步曲
2.培训课程设计的五线谱法则
3.培训开场的八招演示、训练及点评
4.培训结束的八招演示、训练及点评
模块五：培训课件制作及控场技巧
1.常用课件制作软件介绍
2.培训素材收集的技巧
3.培训素材加工的技巧
4.培训课程及培训师推广技巧
5.培训控场技巧演示及训练（场地布置、时间控制、音乐、游戏、问答、点评等实战技巧及演示工具）
模块六：试讲及考核（这个模块可选）
1.课件准备及制作
2.课程试讲（10分钟）
3.培训点评及颁发内训师聘书